木蓝老师应浙江盛世前程&明博教育诚邀开展“人人为师”微课培训 2021年6月16日-6月17日，木蓝老师受浙江明博教育科技公司之邀，为浙江盛世前程开展为期两天一夜的”人人为师“的微课
从内训师到微课开发师的6项能力修炼全面上线，重磅推出20门MG动画情境演绎微课！ 2020年11月中下旬，三茅网——全国最大人力资源粉丝汇集的网站，与木蓝老师想合作主题为《从内训师到微课开发师
木蓝老师亲自操刀中车·唐山微课项目一举斩获客户芳心 逆行燕赵·北上唐山 2021年元月4日，举国上下还沉浸在新年的节日气氛，木蓝老师在这天上午10时接到了唐山一家培训公司的电话，对方急切表示，客户
木蓝老师受山东大学之邀为太平洋人寿宁波分公司 开展《教您轻松玩转微课》线上训练营 2020年9月，木蓝老师接到山东大学经济研究院邀请，特为太平洋人寿宁波分公司开展以提升员工职业素养为主旨的训练
木蓝老师受宁波北仑人力资源中心之邀开展《教您轻松玩微课》线下微课训练营 2020年9月11日，一个风雨交加的早晨，6:00木蓝老师一如既往地早起，只是没有去晨跑，因为在今天这个特别的日子，要开一
木蓝老师受四川高远之邀开展线上9天训练营完美收官 五一前的“一个紧急电话” 2020年五一前夕，木蓝老师接到了来自四川成都一家培训机构老师的电话。对方描述了此次培训的需求，主要是为来自四家不同银行单
微课开发干货萃取术：让您轻松挖掘内部专家的独门秘籍！ 本专栏开设主要是为了解决学员在开发微课中，缺乏干货萃取的能力问题。目前在线上已经同步推出。
如何基于绩效改进找到微课选题？ ——选自微课选题篇之二 8月1日，木蓝老师在荔枝微课直播间上线了微课——《如何基于绩效改进找到微课选题？》。 课程以“绩效改进”微课选题维度为着眼点，以当前人力资源管
如何基于问题找到微课选题？ ——选自微课选题篇之三 8月7日，木蓝老师在荔枝微课直播间《教您轻松玩转微课训练营》专栏中上线了微课——《如何基于问题找到微课选题？》。本课以“问题”作为微课选
如何找到微课项目的运营切入点？ ——微课项目运营的5维选择 选自于“木蓝微课工作坊”个人公众号原创发文 启动微课项目其实质是为了使微课有更多产出，助力企业高效沉淀，减免
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