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培训体系讲师课程
薛锡
学习地图在
培训体系
中的运用
企业管理
3. 课程大纲 第一章:客观理性分析培训的问题和现状,了解培训的影响力模型和战略价值,知道企业在什么阶段需要什么样的培训规划。 30-40分钟 1.1 培训影响力模
吴全明
企业内部全面
培训体系
的构建
培训管理
课程大纲: 一、两大层面 1、资源层面:(内部讲师队伍、外部培训资源、培训硬件设备、培训资源预算、培训课程体系、培训资料库、员工培训档案) 2、运作层面:(企业培训
林嘉
林嘉:《解码
培训体系
五度空间课程方案》
职业素养
林嘉:《解码
培训体系
五度空间课程方案》 《解码
培训体系
五度空间》培训前言—— ◆您是否遇到这样情况 1、 不清楚员工究竟缺乏哪些能力 2、 想对员工进行培训,但不知
谢言川
公开课《
培训体系
建设与培训管理落地》
培训管理
培训体系
建设与培训管理落地 时 间:4月11-13深圳,4月18-20上海 11月14-16日深圳,11月21-23日上海 费 用:4800元(含茶点、教材、午餐)
李玉萍
培训体系
:从战略蓝图到员工学习地图
培训管理
课程收益: 本课程体系是李玉萍集合900家大量国内外最佳管理时间案例,将理论、实践与行动学习三位一体而设计的课程体系。通过学习,可以获得如下收益: 培养思维高度:
梁占海
HR精品-2:企业商学院建立与
培训体系
搭
培训管理
HR精品-2:企业商学院建立与
培训体系
搭 第一部分 企业培训与高绩效
培训体系
(一)企业培训 1、从经营角度看培训。 (1)企业投资与培训回报率 A培训投资包括短期
陈宇明
企业
培训体系
设计与实施
培训管理
总课时一天6小时,可以根据客户需求调整课时,需要调整课时的在课纲里找到关注内容,以方便老师调整课程内容及课时。 【课程规划说明】 现在越来越多的企业开始注重培训,
马本军
培训体系
建立与管理实务
培训管理
第一天 培训在企业管理中的定位 分组与破冰活动 什么是培训:培训与发展概念澄清 为什么培训效果不彰 企业培训与发展工作的现状、误区 企业培训的目的与价值 企业培训的
张连全
学习地图的
培训体系
建立技术
培训管理
基于岗位学习地图的
培训体系
建立技术 目标学员:企业内部培训管理员 课程课时:1天(6.5小时/天) 培训形式:专业的理论讲授、实际案例分析、启发式互动式教学、小组讨
刘上说——不可忽略的冲突
刘上
创新管理
团队管理
心态培训
职业规划
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象,如果管理者不敢直面冲突,就有可能导致问题积压、团队士气低落,甚至影响组织目标的达成。所以,走向管理岗位后,管理者需要具备
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